2026年智能体人才报告（模智空间）.pdf

报告摘要

企业招聘“去初级化”，34.39%新发岗位要求具备AI能力2026年1-2月，新发岗位显示出明显的“去初级化”趋势，企业对员工的AI能力要求正在从“加分项”转变为“硬指标”。近八成调研对象所在公司已提出AI能力相关要求，超三成已配套考核或培训机制。

“去初级化”趋势表明，企业在激烈的市场竞争中，已将人才招聘的重心转向能快速上手、解决复杂问题的成熟人才，以此来实现降本增效、敏捷响应的业务目标。 34.39%的新发岗位描述中明确提及对AI或大模型相关技能的要求，较去年同期的22.35%大幅提升。

企业迫切需要复合型人才，但市场供给以“单技能”人才为主当前智能体人才市场存在结构性矛盾：纯技术人才​ 缺乏行业知识，业务人才​不懂技术，真正能融合技术与业务的复合型人才却极度稀缺，远不能满足企业场景落地的迫切需求。这导致“供给过剩与不足并存”的畸形格局，已成为智能体规模化应用的瓶颈。