【智联招聘】2022校招大数据报告.pdf

适龄劳动力减少,劳动力稀缺时代来临
人才抢夺两极分化:“塔尖”人扌受追捧,“塔基”人宇处境尴尬后疫情时代就业选择压缩,就业压力空前增大
求职周期重塑:春招“转正”,节后求职需求翻倍增长
价值理性与工具理性碰撞,Z世代的职场选择更是一种生活方式的选择综合素质高,职业偏好清晰
自信是最大的基调,向往高层次高质量就业创新爱玩,越是独特稀缺越具价值
传统强势品牌红利逐渐消退,互联网、地产、教培遇洽
新兴产业势如破竹,新能源、汽车制造、工业自动化、生物工程需求走高美食、游戏、萌宠、二次元等领域新业态不断涌现
创新生态逐渐形成,“专精特新”企业成发展新动力

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