春节之后的第一周，往往是全年人才市场的风向标。节后国内招聘市场便呈现出供需双端同步升温的积极态势。企业招聘决策前置、节奏加快，求职者活跃程度同步回升，共同为全年人才市场奠定了“提前预热、共振升温”的开局基调。猎聘大数据研究院借此时机推出《2026节后开工首周人才供需趋势洞察报告》(以下简称“报告”)。本次报告基于猎聘平台2026年节后开工首周的真实数据，从行业赛道、高端人才、AI应用、城市格局四大维度，全面解读开年招聘市场的核心趋势与深层逻辑，为企业人才战略与个人职业发展提供参考。
一、开工市场提前预热，供需双端同步升温
从春节以来猎聘平台的每日数据变化来看，招聘市场已提前进入复工节奏。企业端的新发职位在正式开工前一天(2月23日)便出现明显环比增长，并在2月24日全国性集中开工节点迎来阶段性高峰，显示企业招聘决策明显前置、节奏加快。
与此同时，人才端也同步升温。自正月初三(2月19日)起，平台活跃人才数量逐步回升，呈现持续走高态势。开工首周整体数据对比显示，2026年新发职位同比上年开工首周增长18.81%,活跃人才数量同比增长15.78%。
这意味着，企业与求职者几乎同步“开机”,招聘与求职节奏形成共振，市场在节后迅速进入供需双涨状态，为全年招聘趋势奠定了一个偏积极的开局基调。
二、热门行业与赛道解读
1、先进制造领跑招聘市场，科技与数字经济持续升温
从2026年节后开工首周新发职位同比增长TOP15行业来看，整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。整车制造以62.22%的同比增速位居榜首，智能硬件/消费电子(+51.73%)、汽车零部件及配件(+38.65%)紧随其后，显示出汽车产业链及消费电子行业在2026年开年的强劲扩张需求。新能源(+33.65%)、机械/设备(+21.40%)等行业也保持高速增长，印证了制造业升级和绿色转型对人才的迫切需求。计算机软件(37.83%)、IT服务(+32.42%)、人工智能(+25.45%)、电子/半导体/集成电路(+31.09%)等行业增速均超过25%,反映出数字化转型、AI技术落地和芯片产业发展带来的人才缺口持续扩大。专业技术服务(+32.39%)、咨询服务(+26.70%)、制药(+28.75%)、货运/物流/仓储(+23.48%)等行业增长稳健，为实体经济和科技创新提供了专业服务与供应链保障。与此同时，职能的增长也印证了产业的发展趋势。在职能方面，工艺/制程工程师(PE)、算法工程师、产品经理三大职能开工首周增长率较为突出，均超30%。工艺/制程工程师(PE)高速增长，直接印证先进制造、新能源、汽车产业链的产能扩张与产线升级，企业对落地制造、量产交付的人才需求最迫切；算法工程师大幅增长，反映AI、软件、半导体、智能硬件领域技术投入持续加大，企业在核心技术研发与算法落地方面的人才缺口显著;产品经理高增长，说明企业从“做得出”转向“卖得好、用得好”,产品化、商业化、用户价值成为重要发力点。
2、具身智能赛道整体爆发
1)具身智能人才需求同比超70%,招聘平均年薪超30万
2026年春节，宇树科技的人形机器人登上春晚舞台，在《武BOT》节目中完成了高难度武术表演，不仅引爆了大众对具身智能的关注，更与节后招聘市场的强劲增长形成了鲜明呼应。猎聘大数据显示，2026年节后开工首周，具身智能领域新发职位同比增长高达73.65%,远超全行业平均水平。同时该领域33.38万元的招聘平均年薪也持续吸引着优秀人才向这一前沿赛道集聚。
从赛道内部结构看，增长呈现出“硬件先行、场景驱动”的鲜明特征：
①整车制造以137.91%的同比增速领跑，结合其在智能驾驶、人形机器人等领域的应用，表明具身智能正深度融入汽车产业，成为车企智能化转型的核心抓手。
②机械/设备(+115.51%)和人工智能(+124.49%)紧随其后，说明工业机器人、服务机器人等硬件载体及核心AI算法的人才需求最为迫切。
③电子/半导体/集成电路虽然增速相对较低(+55.47%),但新发职位占比最高(19.14%),是整个具身智能产业链的硬件基石，其稳定增长为赛道发展提供了核心支撑。
④计算机软件(+68.32%)则为智能算法和系统控制提供了软件保障，是实现“智能”的关键环节。
这一数据背后，是具身智能不再是单一的技术概念，而是与汽车、制造、物流等实体产业深度融合，形成了“硬件+软件+场景”的复合增长模式。赛道对硬件制造、核心算法和基础元器件的人才需求呈现爆发式增长，企业需针对性布局人才战略，以应对这一从“舞台”走向“产业”的时代机遇。
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