2025年的中国留学生，正处在一次深刻的时代变革交汇点上。全球性贸易战已全面打响，英国本土就业市场不仅受到贸易战影响，也正在发生结构性变化；以AI为代表的新一代技术，正在以前所未有的速度，重塑职业定义与入行路径。这不仅是一场全球经济结构的重组，更是一场对新一代人才培养逻辑的挑战。
英国，作为中国学生最青睐的留学目的地之一，依然具备全球一流的教育资源和人才政策体系。但与此同时，我们也必须清醒地看到另一面：过去一年，英国留学签证总量明显回落，毕业生签证(Graduate Route)的实际使用比例持续下滑，而技术工签的薪资门槛骤然上调近50%,使得“留英就业”的现实难度显著提升。数据显示，尽管中国仍是英国第二大国际学生来源国，而且80%的中国留学生希望有一段英国的工作经历，但其毕业后留英就业的比例，远低于印度、尼日利亚等国家。这不仅是语言与沟通能力的差距，更深层是“准备的结构”出现了断层。
与此同时，中国本土就业市场的格局也在发生深刻变化。2024年应届毕业生人数创下新高，总数超过1179万人，叠加海归潮流，使本来就已艰难的就业市场雪上加霜。从就业偏好看，国企岗位依然稳居首选，但企业对国际背景人才的筛选标准，已从“学历+英语”转向“专业技能+本土经验”。对于留学生而言，眼下的竞争不再是单向选择，而是如何发挥海外专业技能优势，精准地匹配“海外背景”与“本地岗位”。
放眼未来，不同行业对人才的定义将更具差异性。AI对传统岗位的解构，不仅发生在英国，也同步波及中国。从软件工程、金融建模、市场营销、客服运营到医药研发，AI工具正在重写从入门到晋升的每一个流程。留学生若不具备新型的Al+学术能力、对行业的敏锐感知力及真实的职场适应能力，其所谓“海外背景”极有可能成为包装空洞的履历表。
值得关注的是，那些能够在留学阶段就提前设定职业目标，并围绕职业目标构建课程选择、项目实践与企业实习的学生，往往能够穿越复杂的海外求职过程，精准落地。正如报告中呈现的那样，英国毕业生市场的“总量恢复”已进入“结构调整”阶段，而真正属于国际学生的岗位，正悄然聚焦于技术融合岗位、跨文化运营岗位与国际供应链管理岗位三大方向。
白皮书的意义，不在于简单罗列数据，而在于提供前瞻性和结构性的判断。本次《2025年中国留学生英国就业白皮书》,由蔓藤教育牵头编写，联合兴业银行重庆分行共同发布，全面梳理英国最新的留学数据、就业趋势、行业需求与岗位胜任力等，并首次系统化呈现“AI冲击下的岗位演化路径”与“中英职场对接图谱”。更重要的是，在这本白皮书里，我们详细阐述了AI时代的留学生该如何“以终为始”地制定职业规划，把留学和就业连在一起，最终实现留学后的职业生涯启航。我们希望它不仅是一本供学生与家长参考的报告，也是一部面向政策制定者、留学机构、高校教师和求职机构的行业指南。
十年来，蔓藤教育(MentorX)致力于为中国留学生构建“留学闭环”,即从海外名校申请到职业规划，为每一位学子提供科学的指导和全方位的服务。在这场AI驱动的变革中，我们希望每一位留学生不仅能够“成功留学”,更能“留学成功”。这是时代赋予中国留学生的机会，也是他们肩负的责任。在未来高速发展的十年里，找到自己的定位，把握住AI时代的浪潮，为个人价值和社会贡献书写辉煌篇章!
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