疫情下，裁员减薪现象较普遍，年白领工作机会变少,年轻白领工资缩水较多
民营企业、小微企业抗风险能力较差,实体产业受冲击严重
近9成白领计划跳槽，人性化、抗风险的雇主受欢迎
白领技能需求成为主流，人力资源行业呼声高
年长白领重视培训学习,个人自费较普遍
小企业白领灵活就业需求更高，增加收入为主要目的
4成白领希望加入生活服务业，女性更愿试水风口领域
白领期待延续弹性化线上协同办公，年轻职场人更偏爱在线求职
6成白领遭遇职场PUA,商业服务、金融业占比最高
年轻-代多被画大饼,年长白领常遭打击否定
年轻白领私下吐槽职场PUA,年长白领则直接向上级反映
白领认为职场PUA缘于公司管理与领导人品问题
疫情后白领更注重健康卫生，过半粕领消费缩水
“报复性消费”成泡影，主要消费涌入美食购物
6成白领期待政府支持灵活就业，年龄越大越看重减税
本文来自知之小站
报告已上传知识星球，微信扫码加入立享4万+深度报告下载及1年更新。3天内不满意退出星球款项原路退回，欢迎试用。到期续费仅需5折
（如无法加入或其他事宜可联系zzxz_88@163.com）
