2026中国企业出海人力资源管理趋势洞察与实践路径 (简版).pdf

核心趋势二:受价值链重构升级驱动,绿地模式成为主流
在后疫情时期,中国企业展现出强劲的国际化发展态势。面对全球价值链重构和国内产业链升级等外部驱动因素,绿地投资模式因其独特优势受到广泛关注。该模式不仅能够有效规避政策风险,更能通过技术出海推动中国企业提升海外竞争力。

核心趋势四:出海行业多元化,零售与制造投资持续活跃
2024年中国对外直接投资涵盖了国民经济的18个行业门类,批发零售、租赁和商务服务、制造、金融、采矿五大领域的投资均超过百亿美元。其中制造和零售业持续保持高速增长。

合规管理
海外劳动与用工政策监管的复杂性与变性,给中国企业带来了全方位的合规挑战与风险,如劳动法律法规、工会组织知识产权、商标保护、信息安全、财税、投融资、公司设立及审计要求等
组织赋能
中国企业需统筹兼顾内部管理规范与风险控制要求,同时充分考虑外不同区域、不同业务类型及不同发展阶段的人力资源管理需求和特点,设计兼具集团战略管控与本地市场灵活响应的组织架构挑战等。

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